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職位描述: 1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作; 2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧; 3、完成上級領導交辦的其它事項; 崗位要求: 1、??埔陨蠈W歷、人力資源專業優先考慮; 2、不少于一年的招聘工作經驗,細心認真,踏實穩重、責任心強;有條理; 3、必須有獨立招聘經驗;了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 4、親和力和組織能力強,有良好的表達能力,協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練操作office
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